Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл ведения вакансий компании (массовый подбор)
• Первичный отбор кандидатов, составление подборок резюме
• Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, оценка деловых и личностных качеств кандидата
• Организация собеседований успешных кандидатов с внутренними заказчиками
• Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления
• Аналитика рынка труда и заработных плат, составление отчетности

• Кадровое делопроизводство в полном объеме в отношении работников в закрепленном подразделении

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется
• Высшее профильное образование
• Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно)
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, энергичность, высокая самоорганизованность, гибкость, навыки тайм-менеджмента

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• График работы 5/2
• Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Возможности профессионального роста и обучения
• Бесплатное питание
• Поддержка семей с детьми-подарки к 1 сентября и Новому году, путевки в летние лагеря.
• Предоставляется бонусная карта на сумму 2000 рублей на продукцию в фирменных магазинах;