Начальник производства

• Вопросы дисциплины в коллективе, ведение табеля, вопросы штрафов, увольнений
• Отслеживание выполнения планов (задач, нормативов), отслеживание эффективности рабочего процесса и его корректировка при необходимости
• Поиск новых сотрудников, их обучение, оценка прохождения испытательного срока
• Доскональное понимание и возможность объяснить (передать новому сотруднику) технологии всех производственных процессов
• Организация производственного процесса, организация погрузки/выгрузки продукции/товара
• Ответственность за ТМЦ, инвентаризация, приемка и отгрузка продукции/товара
• ОТК всей продукции, выезды на рекламации
• Ремонт, обслуживание техники на производстве
• Подсчет премий, надбавок за выпуск продукции, распределение премий среди коллектива
• Техника безопасности и пожарная безопасность в цеху

• Опыт работы не менее 7 лет, из них 5 лет на руководящей должности в производственной сфере, опыт работы в сфере теплосетей (производство, монтаж, ремонт, эксплуатация) или производства металлоконструкций
• Знание рынка тепловых сетей
• Высшее или среднее специальное техническое образование
• Желание работать, исполнительность, пунктуальность, ответственное и добросовестное отношение к работе
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция
• Уверенный пользователь ПК со знанием минимального комплекта офисных программ
• Обучаемость
• Возможность задерживаться по будним дням и выходить на работу в выходные дни – обязательное требование

Условия:

• Работа в теплом, закрытом цеху (производственное помещение)
• Отсутствие сильно тяжелой и монотонной физической работы
• Оформление по ТК
• Обучение
• Профессиональный рост
• Спец одежда выдается после испытательного срока
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день. По согласованию ненормированный рабочий день
• Испытательный срок 2 месяца
• Средний доход варьируется от 120000 до 180000 р ежемесячно, ежемесячные и ежегодные премии, достойная оплата переработок и выходных дней, мотивационные выплаты за выпущенную продукцию. Доход зависит от количества выпущенной продукции, верхнего предела в доходе нет
• Своевременная и честная выплата заработной платы
• Оплачиваемый отпуск