Химик-технолог на собственное производство (косметика)

Мы: Vital Essential Cosmetics– быстроразвивающаяся компания, которая разрабатывает профессиональную пептидную косметику и нутрицевтическую продукцию для управления возрастными изменениями и коррекции инволюционных изменений кожи.

Наша цель – стать №1 на рынке косметологии.

В связи с активным ростом направления нам требуется химик-технолог.

Обязанности:

• Разработка и усовершенствование рецептур косметических средств (кремы, сыворотки и др.).
• Проведение лабораторных испытаний сырья и готовой продукции.
• Контроль качества на всех этапах производства.
• Ведение технической документации (ТУ, СОП, спецификации).
• Взаимодействие с отделами закупок, логистики и маркетинга по вопросам сырья и рецептур.
• Оптимизация технологических процессов для снижения себестоимости.
• Соблюдение норм GMP, ISO и других стандартов.

Требования:

• Опыт работы химиком / химиком-технологом от3х лет

• Высшее образование (предпочтительно - химик, технолог)

• Опыт работы с полимерами будет преимуществом

• Опыт написания лабораторных регламентов

• Опыт разработки новой продукции

• Опыт подготовки производственно - промышленных регламентов

• Опыт работы в лаборатории

Что мы предлагаем:

• Полностью белая конкурентная заработная плата;

• Официальное трудоустройство по ТК;

• Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные;

• Полная занятость, График работы 5/2;

• Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы;

• Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам;

• Планы развития компетенций и дополнительные обучения;

• Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус";

• Внутренние скидки на продукты группы компаний;

• Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы);

• Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания;

• Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах;

• Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат;

• Интересные и развивающие задачи.