Digital маркетолог

Территориально г. Колпино

О компании:
MAGMA – лидер в производстве высокотехнологичных дымоходных систем. Мы создаем надёжные, инновационные и эстетичные решения для частных домов и коммерческих объектов. Сейчас мы находимся в стадии активного роста и ищем DIGITAL маркетолога, который усилит нашу позицию на рынке, выстроит эффективные стратегии продвижения и повысит узнаваемость брендов.

Задачи:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии по направлениям.
Создание и управление командой маркетинга (digital, контент, PR, offline-каналы).
Вывод брендов в топ рынка – усиление присутствия в digital и офлайн-среде.
Настройка воронки продаж – работа с привлечением, конвертацией и удержанием клиентов.
Контроль и анализ эффективности маркетинговых активностей.
Продвижение через PR, блогеров, амбассадоров, спецпроекты.
Создание контента, который продает – упаковка, презентации, лендинги, ролики.
Работа с партнёрскими программами и развитием франшизы.
Контроль performance-маркетинга: SEO, таргет, контекст, ретаргетинг.
Участие в разработке новых продуктов и их выводе на рынок.

Кого мы ищем?

✅ Опыт работы от 3 лет в маркетинге.
✅ Понимание digital-маркетинга, PR, SMM, контент- и event-маркетинга.
✅ Опыт работы с премиальными B2C и B2B-продуктами (строительство, дизайн, интерьер – будет плюсом).
✅ Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Power BI, метрики).
✅ Опыт успешного запуска новых продуктов на рынок.
✅ Креативность, стратегическое мышление, самостоятельность.
✅ Навыки переговоров, ведения проектов, управления командой.

Что мы предлагаем?

Работа в динамично развивающейся компании с сильными продуктами.
Возможность реализовать амбициозные проекты.
Конкурентная зарплата + KPI по достижению целей.
Свобода в принятии решений, прямая работа с владельцами бизнеса.
Драйвовая команда, готовая к росту и покорению новых рынков.

Покажите ваш маркетинговый взгляд — сделайте яркий, дерзкий сравнительный анализ наших сайтов sdmaf.ru и kom3.ru прямо в сопроводительном письме!

По критериям: Что хорошо? — сильные стороны; Что плохо? — очевидные ошибки; Что улучшить? — конкретные рекомендации с примерами.

Формат ответа: Структурировано, лаконично.

После мы встретимся и обсудим, как эти идеи можно будет реализовать в нашей команде. До встречи будущий сотрудник КОМПАКТА)))