Ведущий экономист по труду и заработной плате

1. Осуществляет ведение штатного расписания предприятия (штатного состава и штатной численности).

2. Вносит изменение в штатное расписание предприятия (изменение окладов, часовых тарифных ставок, надбавок, доплат и т.д.), для этого:

• осуществляет подготовку документов (приказов) на основании распоряжения руководителя предприятия;
• осуществляет работу с приказами о начислениях и удержаниях.

3. Выполняет работу по оформлению приказов о начислении заработной платы, установлению (изменению) режима труда и отдыха работников.

4. Ведет учет, контроль за ходом выполнения показателей по труду и заработной плате по предприятию и структурным подразделениям. Контролирует соблюдение режимов труда и отдыха, трудового законодательства на предприятии.

5. Выполняет работы по формированию и хранению базы данных по заработной плате и численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

6. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии.

• образование высшее профессиональное
• опыт работы в должности не менее 3-х лет
• уверенный пользователь ПК, 1С: 8.3

• работа в крупной энергетической компании;
• оформление согласно ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• ДМС;
• столовая на территории общества;
• доставка на работу и обратно транспортом предприятия, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными актами Общества;
• соцгарантии: дополнительный отпуск (1 сентября, свадьба, к рождению ребенка и т.п.), материальная помощь, корпоративные и детские мероприятия;
• график работы с 08.00 до 17.00ч. (выходные суббота и воскресенье);