Заместитель директора по воспитательной работе

Заместитель директора по ВР выполняет следующие должностные обязанности::

• 1. Организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы школы.
• 2. Координирует работу классных руководителей, воспитателей ГПД, педагогов ОДОД и других педагогических работников по выполнению плана воспитательной работы, а также разработку воспитательно-методической документации, необходимой для деятельности школы.
• 3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации воспитательной работы и современных воспитательных технологий.

• 4. Осуществляет контроль за качеством воспитательного процесса, объек­тивностью оценки результатов деятельности детских объединений, органов самоуправления, соответствующих федеральных государственных требований.

• 5. Осуществляет работу методического объединения классных руководителей.

• 6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

  7. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

  8. Оказывает квалифицированную помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных технологий воспитательной работы.

  9. Обеспечивает педагогических работников необходимой информацией о современных направлениях государственной политики в области воспитания обучающихся.

  10. Организует воспитательную (методическую, культурно-массовую, внеклассную) работу:

• составляет расписание воспитательной (в т. ч. культурно - досуговой) деятельности;
• обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;
• оказывает помощь коллективам обучающихся (воспитанников) в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.
• 11. Участвует в подборе и расстановке классных руководителей, организует повышение их ква­лификации и профессионального мастерства.
• 12. Выявляет, обобщает и пропагандирует опыт инновационной деятельности классных руководителей школы:
• собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте,
• проводит целенаправленную работу по формированию школьного Банка инноваций и ППО,
• организует работу творческих групп по апробации инновационных технологий,
• организует доступность Банка данных на уровне школы.

• 13. Проводит мониторинг профессиональных потребностей классных руководителей, оказывает информационно-методическую помощь в системе непрерывного образования.

  14. Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса и управления образовательным учреждением..

  15. Готовит итоговые аналитические и статистические материалы, которые использует для эффективной работы с педагогами школы.

  16. Способствует развитию и деятельности детских общественных объединений, органов самоуправления, помогает в программировании их работы на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребностей обучающихся.

• 17. В соответствии с возрастными интересами детей и требованиями жизни способствует обновлению содержания и форм органов самоуправления, организует их коллективно-творческую деятельность.

• 18. Создает благоприятные условия, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для развития проводить свободное время.
• 19. Обеспечивает условия для широкого информирования обучающихся о действующих детских и подростковых организациях и объединениях.
• 20. Работает в тесном контакте с органами самоуправления, педагогическим коллективом школы и общественными организациями.
• 21. Участвует в работе педагогического и методического советов, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных об­разовательной программой школы, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

• 22. Ведет учет выполненной работы, анализирует результаты своей деятельности и прогнозирует ее в дальнейшем.

  23. Постоянно повышает свою квалификацию, совершенствует профессиональное мастерство.

  24. Организует работу на основе плана, утвержденного директором школы.

• высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
• наличие справки об отсутствии/наличии судимости;
• наличие справки о том является (не является) лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ;
• наличие медкнижки с действующим медосмотром