Руководитель отдела продаж (РОП)

• Выполнение плана продаж в CRM-системе;
• Разработка и внедрение системы KPI в отдел продаж;
• Региональное расширение продаж;
• Эффективное управление менеджерами продаж и их обучение;
• Взаимодействие между отделами, согласно регламенту взаимодействия и бизнес-процессам компании;
• Системное внедрение тенденций продаж в отдел.

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - от 3-х лет;
• Опыт внедрения программы лояльности клиентов в компанию;
• Опыт внедрения эффективных инструментов продаж;
• Наличие Методологии обучения менеджеров по продажам;
• Наличие инструментов вовлечения менеджеров по продажам в бизнес- процессы.

• График 5/2;
• Корпоративное обучение;
• Тимбилдинги
• Комфортный офис
• Корпаративная связь
  

По условиям в вакансии опубликована фиксированная часть оплаты труда, проценты от продаж обговариваются индивидуально при собеседовании.