Начальник отдела организации труда и заработной платы

Вакансия открыта в удаленном регионе

Обязанности:

• Руководство нормированием труда: разработка, внедрение и пересмотр норм с учетом производственных условий шахты, разреза и ГОКа.
• Повышение эффективности труда: анализ и оптимизация трудозатрат, снижение потерь рабочего времени, расширение нормирования на новые категории персонала.
• Разработка и внедрение систем оплаты и премирования: оценка их эффективности, участие в формировании локальных положений.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и отраслевых соглашений, правильность применения тарифов, надбавок, разрядов.
• Управление фондом оплаты труда: контроль его расходования и соответствие показателям производительности труда.
• Документальное сопровождение: разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделениях при изменениях в оргструктуре.
• Ведение аналитики по оплате труда и рабочему времени, подготовка отчетности для руководства.
• Консультирование по вопросам организации труда, участия в подготовке коллективного договора, рассмотрении трудовых споров.
• Организация исполнения контрольных процедур, ведение внутреннего документооборота в части нормирования и оплаты труда.

Требования:

• Высшее образование (экономика труда, управление персоналом и др.)
• Опыт работы от 5 лет в области нормирования труда и оплаты, желательно — в горнодобывающей отрасли
• Знание ТК РФ, отраслевых тарифных соглашений, методик нормирования и систем мотивации
• Уверенное владение Excel и инструментами аналитики
• Навыки управления командой, системное мышление, аналитический подход
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Опыт работы с многозадачностью и способность эффективно управлять временем.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с масштабной производственной инфраструктурой
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет
• Релокационный пакет (компенсация переезда, билетов и аренды жилья)