Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Мы в поиске Менеджера по внутрикорпоративным коммуникациям в наш колл-центр.

Если ты умеешь превращать рутинные задачи в увлекательные проекты, а корпоративные рассылки — в ожидаемые события, то мы ищем именно тебя!

Твои ключевые задачи:

• организация и проведение внутренних мероприятий: конкурсов, челленджей, тимбилдингов и других активностей для сплочения команды;
• разработка и внедрение инициатив по нематериальной мотивации, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников;
• создание и управление внутренними рассылками: от написания текстов до взаимодействия с дизайнером для создания визуального контента;
• поддержка и развитие корпоративной культуры через регулярные коммуникации: новостные дайджесты, посты на корпоративных платформах и другие каналы.

Мы ищем тебя, если:

• ты креативен, инициативен и готов вносить свежие идеи в корпоративную жизнь;
• у тебя есть опыт в организации корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации;
• ты обладаешь отличными навыками написания текстов и взаимодействия с различными командами;
• умеешь заряжать команду, создавать позитивную атмосферу и вдохновлять на участие в мероприятиях.

С нами ты сможешь:

• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
• прогуляться от метро «Чкаловская» до нашего комфортного офиса по Петроградке или остаться на удаленке с гибридным графиком;
• реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.