Разработчик на проект автоматизации HR/Payroll бизнес процессов

Компания Mars проходит через активную трансформацию внутренних HR/Payroll процессов и их автоматизацию. Есть много активностей, которые нельзя положить в продукт: например, интеграции с другими системами, one time automations (например, массовые загрузки документов по API), мониторинг и алертинг. Мы ищем технического эксперта в команду, который сможет как самостоятельно заниматься автоматизацией задач через написание скриптов, так и управлять разработкой через другие команды (или других членов команды).

Вы будете:

• Проектировать и строить архитектуру ИТ решений.
• Прорабатывать и строить интеграции с системой КЭДО (Кадрового Электронного Документооборота).
• Разрабатывать скрипты, автоматизирующие деятельность продуктовой команды.
• Координировать работу команды, выстраивать процессы разработки.
• Оценивать трудоемкость проектов и отдельных задач, ревью кода.
• Принимать и обосновывать технические решения.
• Участвовать в формировании и прокачке команды разработки.
• Подготавливать и контролировать техническую документацию.

Мы ожидаем:

• Образование: высшее.
• Опыт работы: 3 и более года в области ИТ, в частности в области IT Application или IT Technology.
• Понимание и опыт применения методологий разработки и эксплуатации программного обеспечения и DevOps походов.
• Опыт руководства и влияния через взаимодействие с ключевыми заинтересованными лицами. Опыт управления командой разработки - несомненный плюс.
• Опыт в качестве разработчика от 3-х лет. Знание языков программирования (предпочтительно Python / JavaScript / C++), опыт технической реализации бизнес-требований.
• Опыт работы с интерфейсами данных.
• Экспертиза в технической или функциональной области ИТ.
• Опыт управления ИТ проектами.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии.

• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьис первых рабочих дней.

• Гибридный график работы.

• Страхование жизни с первых рабочих дней.

• 100% оплату больничного листа.

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.