Начальник отдела кадров

Обязанности:
Организация кадрового учета:
- Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. иностранных граждан (безвизовые), контроль сроков разрешительных документов, уведомления о приёме-увольнении);
- Прием, увольнение, переводы;
- Формирование штатного расписания;
- Разработка должностных инструкций, других ЛНА совместно с юридической службой;
- Формирование личных дел сотрудников;
- Оформление больничных листов;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени на объектах;
- Ведение трудовых книжек;
- Формирование архива;
- Проверка соблюдения сотрудниками служебного распорядка и трудовой дисциплины;
-Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам;
-Работа в 1С 8.3 ЗУП, формирование и отправка отчётов в ПФР;

Организация процесса подбора:
- Подбор административного, линейного персонала, рабочих на строительные площадки;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов, согласование повторных собеседований с руководителями структурных подразделений;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Участие в адаптации и ротации персонала.

Ведение ЮЛ и ИП.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы: 3-6 лет.

• В подчинении менеджер по подбору персонала и 1 специалист по кадрам;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Заработная плата 140 тыс. на испытательный срок, далее 160 тыс.