Специалист по искусственному интеллекту AI + автоматизации

Меня зовут Аслан, я основатель компании OnMed, лидера по оказанию медицинских услуг на дому в Казахстане, и мы стремительно расширяемся по всему СНГ. Наша цель – помогать 10,000 людям ежемесячно получать качественную медицинскую помощь. Мы ищем заряженного на успех и готового к новым вызовам Специалиста по внедрению искусственного интеллекта, который станет ключевым игроком в оптимизации наших бизнес-процессов с помощью ИИ.

Обязанности:

Что от тебя нужно:

•⁠ ⁠Внедрение ИИ-решений для оптимизации рабочих процессов и автоматизации рутинных задач.

•⁠ ⁠Анализ данных для разработки ИИ-моделей, способствующих улучшению качества наших услуг.

•⁠ ⁠Координация с командами для интеграции ИИ в существующие системы компании.

•⁠ ⁠Обучение сотрудников работе с новыми ИИ-инструментами.

•⁠ ⁠Готовность брать ответственность за результаты и быть моей “правой рукой” в сфере цифровых трансформаций.

•⁠ ⁠Уверенные навыки работы с ИИ-технологиями, аналитический склад ума и опыт внедрения решений на базе данных.

Что нам не подойдет:

•⁠ ⁠Если ты не готов сам искать решения и полагаться только на инструкции.

•⁠ ⁠Если не умеешь составлять план действий и доводить задачи до конца.

•⁠ ⁠Если перекладываешь ответственность и не стремишься к результату.

Что ты получишь:

•⁠ ⁠Участие в масштабных проектах по внедрению ИИ в медицинскую отрасль.

•⁠ ⁠Классный коллектив и молодую, амбициозную компанию, стремящуюся к международному успеху.

•⁠ ⁠Возможность карьерного роста и статуса эксперта по ИИ в быстроразвивающемся бизнесе.

•⁠ ⁠Личностное развитие через сложные и интересные задачи.

•⁠ Опыт работы от 1 года​​​​​​​

•⁠ Сейчас я ищу человека, кто не просто «умеет кодить», а хочет тестировать и внедрять AI-решения в живой бизнес: найм, аналитика, автоматизация.

•⁠ ⁠Гибкий график 5/2, работа удаленно (с возможными разовыми задачами по субботам).

•⁠ ⁠Для отклика на вакансию отправь сопроводительное письмо с указанием, почему ты подходишь на эту позицию, и кодовое слово “Инновации”.

Будь настойчивым и внимательным – конкуренция начинается с первого письма! С успешными кандидатами встретимся на собеседовании лично.