Head of Data Engineering

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии Data Engineering в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководить командой инженеров данных, обеспечивать эффективное взаимодействие;
• Менторить и развивать сотрудников, проводить регулярные Performance Review;
• Устанавливать и поддерживать стандарты качества данных и разработки;
• Исследовать и внедрять новые технологий в области Data Engineering и Big Data;
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, транслировать бизнес-потребности в технические требования;
• Формировать видение использования modern data stack для повышения конкурентоспособности.

Нас интересует:

• Опыт от 3х лет в сфере анализа данных;
• От 1 года опыта управления персоналом;
• Глубокие знания Python (принципы KISS, DRY, YAGNI, SOLID);
• Опыт работы с DBT, ClickHouse, Oracle и Airflow;
• Успешный опыт проектирования Data Warehouse/Data Lake/Lakehouse;
• Практический опыт с архитектурой систем обработки данных (Apache Spark, Kafka, Flink);
• Опыт внедрения CI/CD для аналитических решений (Gitlab CI/CD, Github Actions);
• Опыт проведения Code Review и работы по методологии Git Flow.

Зарплата - это еще не всё:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.