Руководитель отдела продаж (Москва)

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО

• Руководство отделом продаж (10-11 менеджеров)
• Ежемесячное выполнение планов продаж
• Уверенная работа в CRM-системе (мониторинг плановых показателей отдела продаж по конверсии, мониторинг соблюдения оптимальных сроков обработки и конверсии заявки (лид, период)
• Анализ действующей стратегии продаж, внесение изменений, корректировок
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж
• Разработка скриптов
• Обучение сотрудников.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт руководства командой телемаркетологов (до 15 человек)
• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - 1-2 года
• Навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения
• Личностные характеристики: грамотная речь, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция, здоровые амбиции
• Ключевые компетенции: телефонные переговоры, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение планов продаж.

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей

• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды

• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.