Инженер-технолог РЭА (Направление силовой электроники)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

• Проверка документации от конструкторов (реже – схем от схемотехников);

• Написание карт сборок и инструкций для производства;

• Участие в процессе сборки первого (опытного) образца;

• Разработка решений, оснасток для упрощения сборки;

• Участие в решении проблем при изготовлении деталей или сборке;

• Участие в написании маршрутно-операционных карт (МОК) и карт тех. процессов (КТП) - для изделий в спецификации к договору.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы технологом;
• Чтение схем электрических (понимать корректность схемы с точки зрения монтажа (маркировка, сечения, наименования и пр.)
• Опыт работы с кабелями/проводами/жгутами/шлейфами (зачистка, повреждение изоляции, лужение, защита термоусадкой, пайка в «чашки», обжим контактов и наконечников, сращивание, мех. напряжение, маркировка, бандажирование, прокладка);

Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность переработок (оплачиваются в 1,5 коэффициенте).

Дополнительные бонусы:

- ДМС
- Развозка от ст. м. Ломоносовская
- Ежегодное награждение сотрудников
- Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
- Премия по программе «приведи друга»
- Возможность получения доп. премий за рацпредложение
- Корпоративное обучение
- Обучение Английскому языку в офисе
- Возможность участия в программе по развитию лидерства
- Первичная консультация юриста
- Корпоративный спорт
- Подарки детям сотрудников на Новый год
- Предоставление спецодежды
- Удобная обеденная зона
- Столовая на территории
- Бесплатная парковка.