Главный специалист по управлению талантами, обучения и развития персонала (54074)

Тюмень, улица 50 лет Октября, 8Б

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами
Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании
Формирование кадрового резерва
Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
Знание рынка провайдеров обучения
Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
Навыки эффективной коммуникации и презентации
Высокая самоорганизованность и ответственность
Ориентация на результат

Условия:

Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;