Менеджер Amazon (E-commerce) продаж

Европейская e-commerce компания, успешно работающая на Amazon и eBay, специализируется на продаже мобильных телефонов и аксессуаров в странах Европы в поиске менеджера Amazon (E-commerce) продаж.

Обязанности:

• Работа внутри Amazon аккаунтов: Создание листингов и их редактирование, вариаций товаров, семантического ядра по ключевым словам товара, позиционирования товаров на маркетплейсе;
• Знание и понимание аналитики продаж на основе данных из внешних инструментов маркетплейса (Keepa, Helium 10, Repricer и т.д.);
• Отслеживание метрик аккаунтов и показателей Account Health; товарных запасов планирование продаж исходя из остатков;
• Планирование закупок;
• Обеспечение своевременного предоставления отчетности (работа с Google Sheets, Excel); наиболее полного представления продаваемых товаров на маркетплейсе; оптимального ценового позиционирования продаваемых товаров на маркетплейсе;
• Расширение ассортимента и поиск новых возможностей к масштабированию.

• Опыт работы с платформами e-commerce (продажи) от 6 мес.;
• Уверенное владение Google Sheets, Microsoft Excel (таблицы, фильтры, основные формулы) для составления отчетности;
• Владение английским языком на уровне Intermediate (В1) и выше (письменный и устный);
• Аналитический склад ума и вовлеченность в бизнес - процессы компании;
• Готовность к обучению и работе с большим объёмом информации;
• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны;
• Ведение деловой переписки, грамотный тайм-менеджмент;
• Понимание рынка электронных устройств;
• Наличие стабильного и быстрого интернета – работа полностью удалённая;
• Опыт работы в международных компаниях будет несомненным преимуществом.

• Гарантированный оклад 1 200 - 1500 Eвро (зависит от опыта, итоговая сумма будет определена по результатам собеседования);
• Удаленная работа из любой точки мира – дома, в уютном кафе или даже на берегу моря. Главное – стабильный интернет;
• Работа в европейской компании с демократической системой управления;
• График работы: пн-пт 08:00 – 17:00 (по времени Германии)Оплачиваемый отпуск – 28 дней в году;
• Обучение – за новым сотрудником закрепляется наставник;
• Карьерный рост внутри компании;
• Компенсация изучения английского/немецкого языка (в зависимости от функционала);
• Доступ к корпоративной библиотеке ЛитРес;
• Компенсация занятий спортом;
• Возможность приобретения техники, реализуемой компанией, по себестоимости или со скидкой;
• Корпоративные онлайн-мероприятия и поддержка команды;