Оператор станков с программным управлением в СВАРЗ

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Работа на лазерном металлорежущем станке с ЧПУ;
• Выполнение программ по резке, загрузке, раскрою, выгрузке;
• Настройка оборудования для изготовления деталей по заданным параметрам;
• Подбор газов и режимов резки, исходя из вида металла и толщины (нержавеющая, конструкционная сталь, алюминий и пр.);
• Написание/корректировка УП на резку/гравировку в программе CypCut и CypNest;
• Контроль выполнения заданной программы станком;
• Взаимодействие с инженером-технологом;
• Проверка качества деталей и соответствия чертежам;
• Поддержка работоспособности оборудования и прилегающей к нему инфраструктуры (компрессоры, редукторы и пр.);
• Поддержание рабочего состояния оборудования, соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте;
• Проведение технического обслуживания оборудования.

Требования:

• Среднее общее образование;
• Прохождение медицинской комиссии;
• Чтение чертежей;
• Знание устройства и принципа работы лазерного станка;
• Знание особенностей резки различных металлов (по составу и толщинам);
• Знание и соблюдение правил техники безопасности;
• Умение работать в программе CypCut, CypNest.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.