Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Подбор персонала на вакантные позиции;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от одного года;
• Высшее образование;
• Приветствуется опыт работы с различными направлениями: подбор, оценка, адаптация, кадровое делопроизводство;
• Отличное знание ТК РФ;
• Умение вести кадровое делопроизводство;
• Структурированность;
• Коммуникабельность, энергичность;
• Способность успешно работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье)
• График работы с 8:30 до 17:30.