Инженер-технолог

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group):
30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наш бизнес:

• Автомобильное производство
• Логистика и продажа автомобилей и запасных частей
Наши активы:
• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге
• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге
• Склад запасных частей в городе Чехов

Наши бренды:
• Solaris
• Tenet
• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!
Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Основная функция сотрудника:

• Разработка и оптимизация процессов производства цеха сборки;

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Проведение технико-экономического анализа производственных процессов;

• Разработка технической документации, включая чертежи, инструкции и нормативные документы, необходимые для реализации проектов и процессов;

• Участие в испытаниях и внедрении оборудования для обеспечения его соответствия требованиям и стандартам;

• Оказание методической и практической помощи в реализации проектов и обучении персонала правильному использованию оборудования и технологий;

• Анализ производственных процессов и внесение предложений по улучшению для повышения эффективности и качества продукции.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование не ниже среднее-специального;

• Опыт работы в сфере технологического инжиниринга;

• Знание технологических стандартов;

• Умение работать с документацией и отчетностью;

• Коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с командой;

• Владение компьютерными программами для анализа и обработки данных.

Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;

• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская 2А, 2 минуты пешком от м. Шушары;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГМ», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Регулярная индексация зарплаты;

• Компенсация питания;

• Полис ДМС с первого дня работы;

• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки.

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.