Начальник планово-экономического отдела/Руководитель ПЭО

Мы сильная и дружная команда "НьюТэк" - многопрофильная проектно-строительная (подрядная) компания, выполняющая весь комплекс строительно-монтажных работ на объектах гражданского и промышленного строительства.

В нашу команду ищем Руководителя планово-экономического отдела.

Что важно, чтобы Вы выполняли (Обязанности):

• Вели бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств;
• Вели управленческий учет;
• Занимались аналитикой финансов и планированием;
• Фокус на организации процесса бюджетирования и стратегического планирования;
• Также фокус на формировании операционного и капитального бюджета;
• Контроль и анализ исполнения бюджета;
• Финансовый контроль в направлениях - контроля затрат строительных проектов, подготовки управленческой отчетности, контроля движения денежного потока согласно бюджету;
• Руководство отделом из 3 человек;
• Консультирование сотрудников по финансовым вопросам;
• Выполнение различных аналитических отчетов по запросу руководителей.

• Образование высшее, экономическое;
• Бизнес-образование как преимущество;
• Опыт работы в планово-экономическом отделе от 6 лет (экономистом, финансовым аналитиком), в должности руководителя ПЭО от 3 лет;
• Знание программы Финансист, или аналога;
• Системное, аналитическое мышление, умение работать в команде, пунктуальность, ответственность, бесконфликтность.

• Официальное оформление ("белая зарплата") и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек (финальный уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от знаний, опыта и его релевантности);
• Годовая премия по результатам работы, ежегодная индексация зарплаты, 13 зарплата;
• Комфортное оборудованное рабочее место;
• Комфортный бизнес-центр у ст. м. Балтийская (5 минут от метро);
• Пятидневная рабочая неделя (5/2 с 9:00-18:00), обед плавающий;
• Частичная компенсация спорта, планируем для выбора внедрить ДМС;
• Насыщенная корпоративная жизнь, проведение праздничных и спортивных мероприятий, подарки и выплаты сотрудникам в значимых социальных ситуациях.
• В сопроводительном письме пожалуйста укажите Ваши ожидания по заработной плате.