Менеджер по назначению встреч / Лид-менеджер (теплые лиды)

Привет!

Мы – продуктовая it-компания DocsInBox – помогаем ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками

DocsInBox – это узнаваемый бренд, лидер рынка, с эффективно настроенной системой привлечения лидов

Что предстоит делать:

• оперативно обрабатывать теплые лиды;
• выявлять потребность клиента по вопросам из сценария и назначать презентации менеджерам отдела продаж;
• обзванивать текущую клиентскую базу для назначения презентаций;
• подтверждать и согласовывать время презентаций с клиентом для отдела продаж;
• расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи);
• продавать один из лучших продуктов на рынке!

Легко сработаемся, если:

• имеешь опыт телефонных продаж;
• настойчивый и умеешь отрабатывать возражения;
• имеешь чувство юмора и можешь поддержать его в коллективе. мы уверены, что у позитивного менеджера конверсия выше – минимум на 50% – чем у грустного;
• активный и энергичный;
• имеешь большое желание развиваться и оттачивать навыки;
• опыт удаленной работы будет преимуществом;
• любовь к мемам является большим преимуществом <3

Условия:

• график 5/2 с 09:30 до 18:30 по Мск;
• оклад + kpi за переданные лиды + бонус с продаж (мотивация без потолка);
• ввод в должность и менторство от руководителя.

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• полный remote (по желанию работа из офиса в Спб)
• работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Этапы подбора:
— 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 30 мин)
— 2-й зум-собеседование с руководителем (около 60 мин)
Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать!