Head of Development

• Разработка и имплементация стратегии развития подразделения с учетом бизнес-целей компании;
• Оптимизация процессов работы и выстраивание граммотной коммуникации команды со стейкхолдерами;
• Формирование, управление и развитие команд разработки. Улучшение процессов развития, найма и онбординга инженеров;
• Обеспечение цикла доставки изменений - от планирования до демо;
• Выполнение планов по разработке, обеспечение быстрой доставки изменений. Оптимизация процессов разработки, внедрение гибких методологий для повышения эффективности командной работы;
• Перфоманс-менеджмент;
• Выполнение сквозных бизнес-KPI;
• Определение и управление техническим долгом (формирование объема задач, их приоритетов, обоснование, обновление);
• Планирование и учатие в разработке ключевых проектов ИТ.

• Технический бэкграунд, опыт работы в роли инженера от 5 лет.
• 2. Опыт работы в роли TeamLead/руководителя команды разработки 2+ года;
• Навыки разработки системной архитектуры, понимание сложных кросс-системных взаимодействий;
• Бизнес-бэкграунд и понимание продуктовых метрик. Понимание целей и задач бизнеса;
• Понимание практик развития и управления продуктами (AB-тесты, гипотезы);
• Опыт применения гибких методологий управления разработкой (Scrum, SAFe, LeSS);
• Лидерские и коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями внутри организации.

​​​