Юрисконсульт по корпоративной работе

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выполнение функции корпоративного секретаря отдельных хозяйственных обществ, акциями которых владеет ОАО «РЖД»;
• анализ комплектности поступивших материалов по вопросам повесток дня общих собраний акционеров и советов директоров/наблюдательных советов Обществ;
• формирование позиции для представителей ОАО «РЖД» в органах управления Обществ путем подготовки в установленном порядке сводных листов согласования и поручений для голосования;
• своевременное направление запросов и получение заключений подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений, представителей ОАО «РЖД» в советах директоров Обществ по вопросам, рассматриваемым органами управления Обществ;
• формирование и ведение базы данных по учету и регистрации корпоративных мероприятий Обществ с использованием автоматизированных систем Компании;
• организация взаимодействия представителей Обществ и подразделений ОАО «РЖД» при подготовке и проведении общих собраний акционеров и заседаний советов директоров/наблюдательных советов Обществ;
• сбор и анализ поступающей от Обществ информации по вопросам, находящимся в компетенции Центра.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в сфере корпоративного права или сопровождения юридических лиц;
• знания ГК РФ; 208-ФЗ «Об акционерных обществах», 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• опыт реализации корпоративных процедур;
• навык работы со справочно-правовыми системами и продвинутый уровень владения пакетом MS Office;
• развитые навыки делового письма, грамотная устная и письменная речь.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• офис в районе м. Комсомольская;
• график работы 5/2, 9:00-18:00, пятница - сокращенный день;
• заработная плата обсуждается на собеседовании.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.