Специалсит отдела логистики (оператор 1С)

«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания.

Разработчик программного обеспечения для проектирования.

С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе нашей платформы.

Мы приглашаем на вакансию "Специалист отдела логистики".

Чем предстоит заниматься:

• Работа с 1С: выставление счетов, УПД, актов по установленной нормативной форме, подписание документов по ЭДО.
• Формирование отчетности по запросу руководителя.
• Взаимодействие с представителями дилерской сети.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (финансовый отдел, юридический отдел, отдел продаж).
• Контроль дебиторской задолженности.
• Проверка корректности отгрузок (лицензий).
• Соблюдение политики системы лицензирования.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в смежном направлении от полугода приветствуется.
• Навыки ведения переговоров, коммуникабельность.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
• Желателен опыт работы в 1С: Торговля.
• Аккуратность и умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» зарплата + дополнительные 4 дня "day off" в год.
• Расширенный ДМС РЕСО со стоматологией и вызовом врача на дом после трёх месяцев работы.

• График работы: 5/2, гибкое начало дня с 8:00 до 11:00
  Формат работы: офис full-time.
• Офис: офисный парк Комсити, (5-7 минут от м. Румянцево)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
• Расширенный ДМС РЕСО со стоматологией и вызовом врача на дом после трёх месяцев работы.
• Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером.
2. Собеседование с руководителем подразделения

До встречи на интервью :)