Технолог 2 категории (машиностроение, металлообработка)

Обязанности:

• Разработка типовой технологической документации на техническое обслуживание и ремонт КТТД согласно 1.3.1.03.003.9746-2025.
• Заработка регламента технического обслуживания и ремонта согласно РГ 1.3.1.03.002.ХХХХ-2024.
• Разработка маршрутно–технологических карт.
• Разработка карты сварных соединений.
• Технологический контроль КД.
• Нормирование и разработка заявок на материал.
• Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Знание принципов формирования технологической документации, функционирования производства.
• Владение методами и навыками разработки технологических процессов механической обработки металлов.
• Знание методов проведения испытаний технологического оборудования.
• Умение работать с CAD программами (КОМПАС 3D, Вертикаль и т.д.).
• Владение ПК (Word, Excel), работа с документами (оформление, ведение реестров, архивирование и т.п.)Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в Нововоронеже!
• Официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуск и пр.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
• Предоставление корпоративной связи.
• Предоставление жилья и компенсация ГСМ иногороднему работнику (обсуждается индивидуально).

Преимущества работы в нашей компании:

• Надежное, активно развивающееся предприятие.
• Дружный коллектив, отсутствие текучки.
• Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).
• Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы).
• Регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка
• Работа с новым, современным оборудованием.
• Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).
• Поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников.