Территориальный управляющий

Муниципальное автономное учреждение "Всеволожский центр питания "Здоровое детство" является организатором питания обучающихся в столовых образовательных учреждений Всеволожского района Ленинградской области. Мы стремимся к тому, чтобы каждый ребёнок получал здоровое и сбалансированное питание, способствующее его развитию и обучению.

Вас привлекает возможность внести свой вклад в развитие здорового питания детей? Тогда мы ждем Вас!

Мы ищем Территориального управляющего, который обеспечит контроль за организацией питания школьников Всеволожского района Ленинградской области.

МАУ "Всеволожский центр питания "Здоровое детство" приглашает в свою команду ответственного и инициативного Территориального управляющего.

Вакансия открывается с 20.08.2025. Собеседования на вакансию уже проводятся.

Обязанности:

• Управление деятельностью пищеблоков школьных столовых.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности питания.
• Управление и взаимодействие с персоналом столовых.
• Решение оперативных вопросов и взаимодействие с администрацией школ.
• Контроль за поставкой (доставкой) пищевого сырья, продуктов питания, необходимого инвентаря, посуды, спецодежды, хозяйственных товаров.
• Контролирует соблюдение технологии и качество приготовления пищи, оформление блюд на должном уровне.
• Организация мероприятий (выставки, акции, конкурсы и т.п.)

Требования:

• Образование высшее или средне-профессиональное с опытом работы от 1 года;
• Знание принципов работы в данной отрасли;
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой;
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в сжатые сроки;
• Наличие медицинской книжки обязательно;
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования обязательно!

Условия:

• Работа в офисе и по маршрутному листу;
• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Ненормированный рабочий день;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Работа в стабильном и социально значимом муниципальном учреждении;
• Премии по итогам работы;
• Работа разъездного характера;
• Периодические медицинские осмотры за счёт работодателя;
• Летний трудовой отпуск.