Инженер-технолог

«РВК-Липецк» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения.

Ждем Вас в нашу команду!

Обязанности:

• Обеспечивать соблюдение установленных показателей технологического регламента на всех стадиях очистки сточных вод, обеззараживания и утилизации осадков;

• Подготавливать и представлять первичные учетные документы с применением автоматизированных учетных систем;

• Участвовать в разработке технологической документации, внедрение в производство;
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины, соблюдением правил эксплуатации технологического оборудования;
• Составлять технологические отчеты в соответствии с нормативными требованиями;
• Участвовать в разработке удельных норм реагентов, принимать меры к их соблюдению;
• Участвовать в проведении всех видов обучения технологического персонала смен с проверкой уровня знаний;
• Контролировать расход поступающих сточных вод; показатели очищенных стоков; образование и перемещение технологических отходов.
• Своевременно выявлять нарушения технологического режима производства очистки, принимать меры к их ликвидации.

• Стаж практической работы не менее 1 года: опыт планирования, обеспечения функционирования, совершенствования систем транспортировки и очистки сточных вод.

• Приветствуется образование и опыт практической работы в области промышленной, экологической безопасности.

• Высшее образование или среднее специальное образование,

  программы профессиональной подготовки в области охраны окружающей среды;

• Приветствуется наличие высшего образования, наличие аттестации в области экологии и химии.

• Опытный пользователь ПК, офисной техники, хороший уровень владения программами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

• место работы: г. Липецк, пл. Краснозаводская, вл. 4а
• постоянная и стабильная работа
• полная занятость
• трудоустройство с первого дня
• официальное оформление по ТК РФ
• своевременная выплата заработной платы
• ежегодная индексация заработной платы
• годовое вознаграждение
• полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)
• дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки, подарки детям на праздники, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов
• надбавка за присвоение профессионального статуса
• стимулирование инициатив и предложений: выплаты за рационализаторство, участие в корпоративных научно-практических конференциях
• система нематериального стимулирования
• обучение и развитие персонала
• предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
• корпоративная программа бенефитов и льгот
• командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство
• личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7