Начальник сметной группы (г. Москва)

Федеральная электросетевая компания приглашает на работу на должность начальника группы ценообразования отдела экономики.

В прямом подчинении 2 человека.

Обязанности:

• Подготовка и согласование сметной документации по объектам электроэнергетики;
• Проверка и согласование сметных расчетов по представленным объемам работ на проектно-изыскательские, строительно-монтажные, электромонтажные и пусконаладочные работы, реализуемые в Филиала Общества;
• Контроль расчета платы по технологическому присоединению к электрическим сетям в виде ставок платы, а также по индивидуальному проекту;
• Разработка и обеспечение исполнения методических рекомендаций и указаний по тарифообразованию и сметному нормированию в части определения начальной максимальной цены торгов в Обществе, товаров, работ, услуг, оказываемых Обществу сторонними организациями;

Требования к кандидатам:

• Высшее строительное, инженерное, экономическое образование, будет плюсом образование в области электроэнергетики;
• Дополнительное профессиональное образование по сметному делу;
• Опыт работы в энергетических, строительных, производственных организациях от 3-х лет;
• Уверенные знания нормативно - правовых актов, содержащих требования в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, ФЕР(ТЕР), ГЭСН в сметной программе ПК Smeta.ru (Гранд-смета), ведомственных нормативах, НЦС, УНЦ в целях определения начальной (максимальной) цены торгов со стороны заказчика, защиты тарифов по ремонту, реконструкции, строительству энергообъектов;
• Знание порядка организации разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения, знание порядка разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;
• Продвинутый уровень пользования ПК, знание основного программного обеспечения, а также СМЕТА.РУ; ГРАНДСМЕТА

Условия:

• Гарантии и компенсации по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;
• Офис в 5-7 мин. ходьбы от ст. м. Алексеевская или ВДНХ
• Ежегодные индексации оклада;
• Ежегодная выплата к отпуску в размере оклада;
• Выплаты к значимым датам;
• Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
• Компенсация полиса ДМС.