Специалист по персоналу

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников.
Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление необходимых документов.
Оформление и учет отпусков, больничных листов.
Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации, подготовка отчетности по кадрам.
Ведение базы данных сотрудников, обеспечение конфиденциальности личной информации.
Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, внутренней документации и кадровых процедур.
Составление отчетности по кадровым вопросам для руководства, анализ кадровых показателей.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
Опыт работы в области кадрового администрирования, желательно в производственной сфере (от 3-5 лет).
Знание специфики работы в производственной компании и особенностей трудового законодательства Казахстана.
Опыт работы с кадровыми программами (1С: Зарплата и управление персоналом, Excel).
Владение государственным языком (казахским) и русским языком на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения.
Внимательность, ответственность, организованность.
Умение работать с большим объемом информации, соблюдение конфиденциальности.
Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные курсы или сертификаты по кадровому администрированию приветствуются.

Условия:

Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
Официальное оформление в штат компании.
Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни.
Возможность развития в рамках компании.

Посмотреть контакты работодателя