Менеджер по аналитике

Москва, улица Коровий Вал, 5

Метро: Добрынинская

Описание вакансии

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Менеджер по аналитике.

Основные задачи:

Сбор, консолидация и анализ отчетности по показателям в рамках процесса подготовки консолидированной отчетности и для принятия решений (Управление персоналом)
Разработка и развитие аналитических инструментов / отчетов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых показателях
Участие в разработке методик расчета сервисных показателей HR и методологическая поддержка внутренних заказчиков в вопросах формирования отчетности по сервисной функции. Описание и документирование показателей, выявление необходимости в корректировках методологии, реализации изменений.
Разработка автоматизированных панелей управления (дашбордов) с использованием систем визуализации данных (QlikSense). Тестирование инструментов в рамках заданной методологии.
Аналитическая поддержка: анализ и интерпретация данных, генерация и проверка гипотез, построение моделей, поиск взаимосвязей и прогнозирование.
Проведение исследовательского анализа данных о сервисах и бизнес-показателях для выявления аномалий и трендов, а также формирование выводов и рекомендаций.
Проведение коммуникационных мероприятий и демо-сессий по новым инструментам для пользователей. Сопровождение и обучение руководителей.
Сбор и анализ обратной связи от пользователей. Оценка эффективности разработанных аналитических инструментов / панелей управления / отчетов.
Разработка и внедрение методик и процедур контроля качества данных для обеспечения качества сервисных метрик.
Подготовка презентаций для представления результатов анализа заинтересованным сторонам.

Наши пожелания к кандидату:

Высшее образование
Опыт работы не менее 3 лет в HR-аналитике/ либо в продуктовой аналитике в сфере HR-tech или опыт работы в C&B с навыками работы с использованием BI
Знание базовых методов статистического анализа, принципов построения прогнозных моделей (понимание разницы между средним и медианой, что такое 25-й и 75-й перцентиль, что такое корреляция, факторный анализ и регрессия);
Умение обрабатывать и анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы.
Умение разрабатывать прогнозные модели
Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных.
Опыт в проведении исследовательского анализа данных и формировании аналитических отчетов.
Понимание HR-метрик.
Навыки подготовки презентаций и материалов для руководства (MS PowerPoint)
Знания MS Excel продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы, макросы, Power Pivot, Power Query).
Владение BI-инструментами (QlikSense, Power BI и пр.) на уровне разработчика (создание дашбордов / визуализаций на готовых данных).
Желательно • Знание SQL и инструментов создания запросов к СУБД (PostgreSQL). • Владение Python / R и опыт их использования для анализа данных.

Мы рады предложить:

Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Официальное трудоустройство по ТК;
Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + премия + годовой бонус;
Удобный (комфортный) график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Гибридный формат работы (2 дня офис / 3 из дома);
Для региональных кандидатов возможен удаленный формат работы
Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы;
Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.