Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала;
• адаптация сотрудников;
• организация процесса обучения персонала.

Требования:

• высокая работоспособность;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• коммуникабельность.

Условия:

• Стабильная заработная плата (весь доход — официальный);
• аттестованные рабочие места по условиям труда;
• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• достойная система мотивации;
• корпоративный соцпакет ;
• скидки на продукцию компании