Руководитель направления бизнес-аналитиза IT

Кого мы ищем:

Мы ищем стратегического и операционного лидера, который возглавит функцию бизнес-анализа в компании и станет драйвером изменений, эффективности и роста. Если ты умеешь смотреть на бизнес целостно, выстраивать процессы, развивать команду и при этом не теряешь фокус на результате — читай дальше.

Мы предлагаем:

• Белую, прозрачную зарплату, соответствующую твоему опыту и ожиданиям;
• Гибкий подход к рабочему графику;
• Cовременный офис в Центре города, в шаговой доступности от станции метро Алатау;
• Скидки в тренажерный зал Technofit и на технику в Technodom.
• Разумеется кофе, снэки и все офисные блага

Что нужно делать:

• Оценивать бизнес-инициативы критически: уметь отделять важное от неважного, говорить "нет", предлагать более эффективные решения.

• Взаимодействовать с бизнесом: аргументировать свою позицию, объяснять выгоды, говорить на языке ценности и денег.

• Разрабатывать стратегию развития бизнес-анализа и участвовать в планировании проектного портфеля.

• Управлять командой аналитиков: найм, развитие, менторинг, создание культуры качества.

• Контролировать выполнение проектов: качество требований, сроки, согласование с бизнесом.

• Выстраивать процессы анализа: сбор, формализация, документация, единые подходы и инструменты.

• Следить за эффективностью: показатели on-time delivery, удовлетворенность заказчиков, качество аналитики.

Мы ждем от тебя:

• 5+ лет в бизнес-анализе, из них 2+ года в управлении командой (от 4 человек).

• Опыт в ведении 10+ проектов одновременно, распределении ресурсов и управлении приоритетами.

• Глубокое понимание ритейл-бизнеса, стратегического планирования и оценки бизнес-импакта.

• Навыки построения процессов и стандартов: требования, артефакты, контроль качества.

• Владение Jira, Confluence, SQL, BI-инструментами, BPMN/UML, Figma, понимание API и архитектуры.

• Финансовая грамотность: P&L, CAPEX/OPEX, бюджетирование, юнит-экономика.

• Развитые soft skills: системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение влиять без полномочий.