Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры, состоящей из СХД, серверного аппаратного обеспечения, платформ виртуализации VmWare и ОС MS Windows;
Документирование всех изменений, вносимых в вверенную инфраструктуру, в принятую в компании «базу знаний»;
Решение задач, делегированных из отделов технической поддержки, в сроки, принятые по категориям задач;
Выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем и его информирование о ходе выполнения задач;
Контроль актуальности используемых версий серверного ПО. Своевременное обновление версий серверного ПО;
Подготовка технических требований и заданий для смежных подразделений;
Контроль работы автоматизированной системы уведомлений о сбоях в сервисах в ЗО отдела;
Проведение разборов причин и хода технических сбоев на вверенных сервисах;
Предложение системных решений по оптимизации использования и отказоустойчивости вверенной инфраструктуры;
Подготовка и планирование внедрения технических решений;
Предоставление отчётов о проделанной работе
Требования:
Опыт работы с Jira, Confluence или другими системами ведения задач;
Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками;
Владение английский языком на уровне, достаточным для чтения технической документации и переписки по техническим вопросам;
Опыт работы с линейкой серверных ОС MS Windows на уровне MCSA: Windows Server 2016, 2019, 2022;
Продвинутые навыки в работе c серверным ПО MS, таким как Exchange, Sharepoint, SCCM, SCOM;
Понимание принципов работы инфраструктурных сервисов на базе Microsoft (AD, FS, DFS, DNS, DHCP, Failover Cluster, IIS, ADFS);
Опыт написания собственных инструментов автоматизации с помощью Powershell;
Понимание принципов работы и видов резервного копирования;
Начальный опыт работы с серверным оборудованием ведущих мировых вендоров (HPE / DELL / IBM / Huawei / Futjitsu);
Начальный опыт работы с ОС Linux (CentOS, Ubuntu) и решениями на базе Linux.
Условия:
Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
Комфортные условия труда.
ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
Система премирования после испытательного срока.
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам