Руководитель образовательных проектов

Обязанности:

• разработка и реализация долгосрочной стратегии корпоративного обучения, интегрированной с целями и корпоративной культурой университета;
• оценка текущих и будущих потребностей в обучении сотрудников, формирование и актуализация планов обучения;
• проведение аудита системы корпоративного обучения, выявление слабых мест и формирование пакета решений по их устранению;
• планирование, организация и координация тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров для сотрудников всех уровней и категорий;
• разработка и внедрение образовательных программ для развития управленческого и профессионального потенциала сотрудников;
• согласование и утверждение материалов корпоративного обучения, определение состава участников;
• оценка и повышение эффективности обучения;
• анализ эффективности образовательных программ, внедрение корректировок для повышения их результативности;
• внедрение и использование метрик, анализ данных, повышение ROI от обучения;
• управление ресурсами;
• управление бюджетом на корпоративное обучение: планирование, оптимизация расходов, отчетность по затратам;
• продвижение культуры непрерывного обучения и развития, стимулирование вовлеченности сотрудников в обучающие программы;
• коучинг, менторство, создание индивидуальных планов развития для сотрудников;
• эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками обучения;
• ведение переговоров и сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг, экспертами отрасли;
• помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников в части разработки вводных тренингов и методологии адаптации;
• ведение отчетности по всем направлениям обучения и развитию персонала, предоставление регулярных аналитических данных руководству;
• участие в формировании и реализации программ нематериального поощрения сотрудников, связанных с обучением и развитием.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, менеджмента, экономики);
• современные методы и подходы к корпоративному обучению и развитию персонала, включая цифровые инструменты и e-learning;
• навыки стратегического и операционного планирования системы обучения, бюджетирования, оценки эффективности программ;
• знание методик разработки и внедрения корпоративных моделей компетенций, систем оценки и кадрового резерва;
• основы организационной психологии, бизнес-консалтинга, управления изменениями и проектного менеджмента;
• разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала, построение архитектуры программ обучения;
• внедрение и автоматизация процессов обучения, запуск дистанционных платформ и онлайн-курсов;
• оценка эффективности обучения (KPI, ROI), подготовка отчетности;
• навыки фасилитации, модерации, проведения обучающих мероприятий и тренингов.
• стратегическое мышление, ориентация на результат и развитие бизнеса;
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду, высокий уровень самоорганизации;
• коммуникабельность, навыки ведения переговоров, умение выстраивать партнерские отношения внутри организации;
• гибкость, готовность к изменениям, открытость к новым подходам и технологиям;
• аналитический склад ума, системность, внимание к деталям.

Условия:

• ИТМО – первый неклассический университет в ТОП-100 рейтинга работодателей;

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• годовые премии по результатам работы;

• полис ДМС по истечении определенного срока работы;

• более 30 внутренних курсов повышения квалификации;

• возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;

• несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;

• заботливые коллеги, знающие толк в экологичных коммуникациях;

• система адаптации с индивидуальными наставниками;

• доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;

• бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей;

• скидки на фирменный мерч в ITMO.Store и скидки от партнеров ИТМО;

• льготное посещение театров, музеев и концертных площадок города;

• мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.