Руководитель службы внутреннего контроля

Федеральный девелопер “Талан" приглашает в команду Руководителя службы внутреннего контроля.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.

На сегодня, мы представлены в 12 городах РФ и находимся в активной стадии развития.

Функционал и обязанности:

1. Проверка эффективности (дизайн и функционирование) имеющихся контрольных процедур и их улучшение
2. Идентификация операционных рисков, разработка системных мероприятий по их минимизации
3. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и выполнением решений органов управления Группы
4. Разработка совместно с линейным менеджментом контрольных процедур, обеспечивающих контроль эффективности операционной деятельности, достоверность управленческой отчетности, защиту от мошенничества
5. Взаимодействие с внешним аудитом в ходе проведения аудиторских проверок
6. Участие в инвентаризация активов и ТМЦ
7. Проверка правильности применения цен, нормативов
8. Проведение специальных расследований по заданию руководства
9. Описание, моделирование (as-is, to-be) процессов с использованием опросных и измерительных методик.
10. Проверка выполнения действующих регламентов, инициирование разработки отсутствующих регламентных и инструктивных материалов (положений, стандартов, регламентов, процедур, инструкций).
11. Организация и поддержание электронного документооборота нормативной процессной документации (хранение, обновление).

Требования к кандидату:

1. Высшее образование
2. Дополнительное образование в области внутреннего контроля и внутреннего аудита (CIA)
3. Знание современных подходов к построению системы внутреннего контроля, принципов риск-ориентированного контроля и аудита (ISO 31000, COSO, SOX, COBIT, SAC-compliance)
4. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
5. Опыт описания и регламентации бизнес-процессов, участия в проведении реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов.
6. Знание бухгалтерских программ и ERP систем
7. Хорошие управленческие и коммуникативные навыки

Условия:

1. Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
2. Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
- ДМС на сотрудника и членов семьи;
- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
3. Насыщенная корпоративная жизнь и пр.
4. Возможности профессионального и карьерного развития, обучение;
5. В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
6. Обучения и повышение квалификации за счет компании;
7. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему;

Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!