формирование счетов и актов оказываемых услуг в информационной системе Общества;
взаимодействие с клиентами по вопросам взаиморасчетов, отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности покупателей услуг;
участие в процессе бюджетирования Общества;
расчет затрат на реализацию услуг Общества;
подготовка периодической отчетности в сроки и по формам, установленным Обществом, в т.ч. статистической отчетности 12-ф (расчеты), 12-ВЭС (услуги), 4-у, 4-связь (доходы);
осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности Общества, его подразделений, выявление резервов;
ведение статистического учета по отдельным технико-экономическим показателям работы Общества;
подготовка экономических обоснований новых планов и проектов;
иные поручения руководителя в соответствии с задачами и функциями отдела экономики и финансов.
Требования:
высшее экономическое образование;
опыт работы не менее 3-х лет в должности экономиста 1 категории, ведущего экономиста;
1С: Предприятие 8.3, Excel, Word, PowerPoint, Acrobat Reader DC, ЭДиН (edn.by), электронный респондент онлайн-портал, Service Desk (желательно) СRM-система (желательно), справочно-информационная система ilex;
знание действующего законодательства Республики Беларусь по вопросам выполняемой работы;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности;
порядок формирования себестоимости услуг, формирования тарифов на услуги связи;
основные положения налогового законодательства Республики Беларусь;
порядок разработки бизнес-планов;
умение работать с бухгалтерской и финансовой отчетностью;
уверенный пользователь ПК, работа с оргтехникой, средствами связи;
способность работать с большими объемами информации;
умение работать в команде и сотрудничать, аналитический склад ума, ответственность, деловая надежность, внимательность, многозадачность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, не конфликтность, потребность в саморазвитии.
Условия:
График работы с 9.00 до 18.00 пн-чт, пт - до 16.45;
работа в стабильной компании;
возможность профессионального развития (обучение и тренинги);
отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
дополнительные поощрительные бонусы и выплаты для всех сотрудников компании;
медицинское страхование;
оплачиваемый ФОК;
оплата мобильной связи;
яркая и насыщенная корпоративная культура;
комфортабельный офис, удобное территориальное расположение в центре города;