Ведущий менеджер по подбору персонала

Вам предстоит:

• Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях;
• Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников;
• Проведение предварительного отбора кандидатов и интервью в соответствии с профилями вакансии;
• Ведение отчетности и аналитики по вакансиям;
• Выстраивание долгосрочных отношений с внутренними заказчиками;
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах и мероприятиях по привлечению кандидатов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет.
• Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом;
• Опыт работы в автоматизированных программах по подбору персонала (E-Staff и пр);
• Уверенный пользователь Microsoft Office;
• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки;
• Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности.

В Dogma Вас ждут:

• Система мотивации: оклад + KPI;
• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибкость в выборе формата работы (офис/гибрид/"удаленка");
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.