Менеджер по продажам IT-продукта

Привет! На связи команда FITBASE. Мы аккредитованная IT-компания, разрабатываем сервисы и приложения для автоматизации фитнес-клубов и спортивных студий.

FITBASE для тех, кто любит фитнес и технологии, поэтому мы активно развиваем ИИ для управления бизнес-процессами в сфере фитнеса и даём возможность всем участникам индустрии становиться ещё эффективнее.

Нашими партнерами уже являются более 1200 компании из России и СНГ. А за последний год мы выросли в 2 раза! Сейчас мы продолжаем активно развиваться и ищем к себе в команду менеджера по B2B продажам, который любит продавать и видит своё развитие в сфере IT.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Конкурентный доход: оклад 70 000 р. + KPI + высокий % от продаж. Ты сам(а) определяешь свой доход — никаких ограничений.
  Топ-менеджеры зарабатывают от 250 тыс. руб. в месяц;

• Стабильный график: с ПН по ПТ с 10:00 до 19:00 (мск).

  Мы ценим баланс работы и личной жизни;

• Полная удалёнка: Работай из любой точки мира. Никаких офисов — только Zoom и любимый ноутбук;

• Комфортная адаптация: тебя ждут welcome-встречи, программа онбординга, обучение продукту и личный наставник;

• Карьерный рост с первых месяцев: возможность повысить грейд и увеличить свой доход уже через 3 месяца работы.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Совершать звонки собственникам и руководителям фитнес-клубов и студий (базу предоставляем, так же есть входящие теплые заявки);
• Проводить презентации в Zoom, демонстрируя, как наша CRM сэкономит 20+ часов в неделю;
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора;
• Работать в AmoCRM и заполнять минимальную отчётность в Google Docs.

ТЫ ТОЧНО ПОДОЙДЁШЬ, ЕСЛИ:

• У тебя есть опыт в холодных B2B-продажах (опыт с SaaS-продуктами будет преимуществом);

• Умеешь устанавливать контакт, выявлять потребности и превращать возражения клиентов в сотрудничество с нами;

• Любишь работать самостоятельно, умеешь управлять своим временем и приоритетами;

• Нацелен на доход от 200 тыс. руб. в месяц и стремишься к большим достижениям!

Этапы отбора:

1. Интервью с HR в аудио-формате, 30 минут.
2. Видео-интервью с руководителем в Яндекс.Телемост, 40 минут.
3. Оффер.

Если всё это про тебя, скорее откликайся, и мы с радостью с тобой познакомимся!