Руководитель по эффективности бизнеса

Троицк, Калужское шоссе, 60

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;
Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости;
Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций , а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;
Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазина;
Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;
Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;
Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

Требования:

Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат;
Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета;
У тебя современные подходы к менеджменту;
Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;
Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом

Условия:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.