Sales Manager / Менеджер по продажам (IT)

Привет! Мы — Phygital+
Мы создаём AI co-pilot для креативных команд — no-code инновационную платформу, которая помогает работать быстрее и эффективнее с помощью ИИ.

Сейчас мы активно масштабируемся и ищем сильного B2B Sales менеджера для работы на РФ рынке, который не просто "закрывает сделки", а умеет строить мост между сложным продуктом и бизнес-задачами клиента. Мы ожидаем, что это будет человек нацеленный на результат, с сильными навыками коммуникации, гибким мышлением и желанием закрывать крупные сделки.

Основная задача — продавать сложный технологичный продукт с помощью активного поиска, от первого касания до закрытия сделки и постпродажного сопровождения ЛПР.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• В первую очередь ждем, что ты погрузишься в продукт, УТП, ЦА, конкурентов и текущий контекст компании.
• Активно привлекать клиентов: определение и тестирование источников привлечения (LinkedIn, телеграм, проф. сообщества и другие), выход на ЛПР, ведение первичной коммуникации, приглашение потенциальных клиентов на видеовстречи.
• Выявлять потребности клиентов, проводить переговоры с CMO, Head of Marketing, CEO, product owners и др.
• Управлять полным циклом сделки: от первого контакта до подписания договора, выстраивать долгосрочные отношения с действующей клиентской базой.

ТЫ ТОЧНО СПРАВИШЬСЯ, ЕСЛИ:

• Имеешь опыт от 3 лет в B2B-продажах, не менее 1,5 лет — в холодных продажах.
• У тебя есть опыт работы с длинными сделками, крупными клиентами и технологичными решениями (CRM, ERP, SaaS, AI, BI и др сложные IT-продукты).
• У тебя всё чётко с дисциплиной: сам планируешь, отвечаешь, ведешь клиента до результата.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ:

• Оклад + % от выручки. Совокупный доход — от 300K+.
• Полная удалёнка, график 5/2 с 9 до 18:00 по времени МСК.
• Работа в компании, которая растёт X3–X5 в год. У нас уже есть готовый качественный продукт, тебе предстоит его монетизировать.
• Минимум бюрократии и максимум влияния на финальный результат, реальная возможность заработка.
• Молодой рынок в стадии роста.
• Мы дадим высокую степень свободы в рамках твоей зоны ответственности — можно (нужно!) пробовать и тестировать разные подходы и инструменты, самостоятельно определять средства для достижения целей.

Если тебе интересен новый рынок, который на этапе роста — откликайся! С удовольствием обо всем расскажем :)

Этапы найма: знакомство с HR - интервью с HR - интервью с руководителем.