Младший бренд-менеджер (Rx)

Описание вакансии: в отдел маркетинга требуется сотрудник на позицию младшего бренд-менеджера для управления брендом под руководством опытных наставников. Вакансия дает возможность получить хороший практический опыт работы в маркетинге с нуля.

Описание компании: ООО "ПанБио Фарм" – международная фармацевтическая компания, представляющая на российском рынке препараты в областях неврологии, гинекологии и эстетической медицине, а также развивающая свой портфель в кардиологии.

Обязанности:

• Подготовка бренд-плана по продукту (под руководством наставника);
• Подготовка лонч-плана нового продукта (под руководством наставника);
• Управление бюджетом продукта;
• Регулярный анализ результатов продаж, рыночного окружения и эффективности проводимых активностей;
• Организация проведения научно-образовательных мероприятий: конгрессов, конференций, круглых столов, вебинаров (подготовка слайдов, брифинги KOLs, взаимодействие с техническими и научными организаторами, документооборот);
• Организация проведения клинических исследований по применению продуктов компании (написание протоколов исследования, выбор центров и исследователей, мониторинг);
• Создание обучающих материалов и обучение команды продаж знаниям по продукту, цикловой инструкции, тактике продаж в рамках цикловых встреч и регулярных онлайн-коммуникаций.

Требования:

Обязательно:

• Желание развиваться и строить карьеру в маркетинге рецептурных препаратов;
• Готовность и способность обучаться;
• Умение анализировать большие объемы информации и мыслить креативно;
• Успешный опыт работы медицинским представителем по рецептурным препаратам от 2 лет;
• Высшее образование.

Приветствуется, но не обязательно:

• Опыт работы с неврологическими и/или кардиологическими препаратами;
• Медицинское или маркетинговое образование;
• Английский язык от intermediate.

Условия:

• Индивидуальный план развития и обучения;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18 часов (обед 30 минут);
• Оформление по ТК РФ в штат с полной занятостью;
• Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц (размер з/п по результатам собеседования);
• Квартальный бонус при выполнении плана.