Старший эксперт по операционной эффективности

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах повышения эффективности производственных площадок Группы НЛМК для выполнения стратегических целей Компании;
• Развивать Продуктовый подход и обучать методологии этого подхода в операционной эффективности;
• Формировать базы знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства;
• Анализировать процессы на предмет повышения операционной эффективности;
• Формировать и реализовывать инициативы по повышению операционной эффективности;
• Анализировать текущие инвестиционные программы на предмет оптимизации с использованием инструментов операционной эффективности.

Для нас важно:

• Высшее техническое\экономическое образование;
• Дополнительное образование в области бережливого производства или стажировки по реализации проектов повышения эффективности, реинжиниринга процессов будет являться преимуществом;
• Опыт управления командами (в т.ч. кросс-функциональными) в проектах трансформации производственных и функциональных процессов;
• Практический опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов (Lean, Бережливое производство, 6 Sigma, Кайдзен и др.) и обеспечения их приживаемости;
• Опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных предприятий / начальников производственных цехов;
• Знание продуктового подхода (Agile);
• Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США, Азии и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Место работы в г. Липецк, иногородним кандидатами предоставляется расширенный релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: мобильная связь, корпоративная программа лояльности, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки;
• Программы бесплатных консультаций юриста, эксперта по ЗОЖ, психолога и финансового советника, консультации ветеринара;
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ и Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы «Лучший по профессии», «Молодой лидер», «Мастер года»)
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год.