Специалист по экологическому мониторингу

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 летработы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих обращений потенциальных клиентов, поступающих по телефону и электронной почте, развитие и поддержание внутренней клиентской базы;
• Расчет стоимости и выставление коммерческих предложений;
• Ведение клиента до момента подписания договора, без контроля задолженности и сбора закрывающих документов;
• Работа с CRM-системой (Битрикс24).

Мы ждем от вас:

• Высшее образование в сфере экологии. Готовы рассматривать выпускников последних курсов;
• Готовность следить за обновлениями в области охраны труда и предоставлять клиентам актуальную информацию;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

Мы предлагаем:

• Старт в экологической компании, возможность развития в этом направлении;
• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад (60 000 тыс.), KPI (10 000 тыс.) и % с продаж;
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день);
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам.