ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, личные карточки сотрудников по форме Т-2, личные дела сотрудников;
прием, увольнение, перевод;
- подбор персонала и т.д.
Требования:
исполнительность
Должностные обязанности: формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел; осуществлять структуризацию и систематизацию дел, техническую обработку и полное оформление дел постоянного и временного сроков хранения. кадровое делопроизводство по КДП. Требования к кандидату: Основы делопроизводства, грамотная речь, знание делового этикета.