Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений, правила уборки;
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
Условия:
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
график работы 5\2;
премии по результатам работы;
отсрочка от призыва на военную службу;
ДМС;
дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50% средней заработной платы и по итогам года - в размере 100% средней заработной платы;
столовая, спортивный зал на территории предприятия.