Определять последовательность, длительность и интенсивность выполнения каждого мероприятия программы реабилитации;
Осуществлять профилактику или лечение осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных, возникших в результате проведения медицинской реабилитации;
Оформлять медицинскую документацию;
Контролировать работу среднего медицинского персонала;
Составлять план работы и отчет о своей работе;
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме.
От вас мы ожидаем:
Высшее профильное образование - специалист по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрии" и подготовка в ординатуре по специальности "Физиотерапия" или "Физическая и реабилитационная медицина" или "Лечебная физкультура и спортивная медицина".
Высшее профильное образование - специалист по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрии" и подготовка в ординатуре по специальности и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Физиотерапия" или "Физическая и реабилитационная медицина" или "Лечебная физкультура и спортивная медицина".
Дополнительная информация:
доставка транспортом предприятия (от столовой АО "КНПЗ").
Мы предлагаем:
Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
График работы 5/2;
Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Страхование от несчастных случаев;
Беспроцентный ипотечный займ;
Беспроцентный образовательный займ;
Корпоративное пенсионное обеспечение;
Санаторно-курортное лечение сотрудников;
Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
Подарки детям работников к праздникам;
Материальная помощь по различным обстоятельствам;
Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Повышение квалификации за счет средств работодателя;
Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.