Менеджер по продажам (Медицина научная)

Компания Хеликон – один из лидирующих поставщиков современного оборудования, реагентов, расходных материалов и сервисной поддержки в сфере геномики, протеомики, клеточных технологий, ветеринарии и пищевой безопасности, клинической диагностики, биофармы и криминалистики с 1997 года.

В связи с расширением продуктового портфолио и открытием новых направлений приглашаем Вас присоединиться к нашей команде в роли Менеджера по продажам.

Поиск новых клиентов и поддержка существующих, формируя продажи путем осуществления коммуникаций с помощью средств связи и личных встреч.

Осуществлять консультативные (экспертные) продажи.

Обеспечить индивидуальный подход каждому клиенту.

Поддерживать информационную базу Компании (1С УТ) в рабочем состоянии, своевременно внося актуальную информацию по проектам и клиентам.

Работать по всем областям федерального округа

Высшее образование: биологическое , химическое, медицинское.

Профильный опыт работы специалистом по продажам, специалистом по работе с клиентами, медицинским представителем в области: лабораторное оборудование, реагенты, медицинское оборудование – не менее 3-х лет

Знание рынка лабораторного оборудования (клиенты, конкуренты), специфика.

Положительный опыт участия в выставках, конференциях, семинарах.

Презентационные навыки.

Готовность к командировкам.

Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.

График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня).

Стабильная, полностью «белая» заработная плата, достойная относительно рынка (оклад + премии). Ежегодная индексация.

ДМС (расширенная сеть коммерческих медцентров) после испытательного срока.

Предоставление в пользование служебного автомобиля или корпоративного транспорта (по дополнительному согласованию).

Компенсация расходов на мобильную связь (по дополнительному согласованию).

Выплата материальной помощи согласно условиям внутрикорпоративной программы.

Внешнее и внутреннее обучение сотрудников.

Возможности карьерного и профессионального развития.

Корпоративные мероприятия.

Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.