Лидер по практикам тестирования (Lead QA, QA Manager, Test Manager)

Москва, улица Усачёва, 10с1

Описание вакансии

"Азиатско-Тихоокеанский Банк" - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности.

Работает на Российском рынке более 30 лет и продолжает активно развиваться.

В Банке более 30 команд разработки, у которых процессы и инструменты тестирования не унифицированы.

Мы ищем того, кто может стать главным Лидером по практикам тестирования для всех команд банка, способного внедрить единые стандарты тестирования, предложить и участвовать во внедрении передовых практик и инструментов в области тестирования. Обеспечить профессиональное развитие тестировщиков.

Основные задачи:

Лидирование направления тестирования:

Аудит зрелости процессов тестирования в Agile командах.

Унификация и формализация процессов тестирования:

Формализация подходов и методов тестирования для обеспечения качества тестирования;
Формализация единых шаблонов артефактов тестовой документации, включая планы тестирования, сценарии и тест-кейсы;
Выработка рекомендаций по унификации процессов ручного и автоматизированного тестирования.

Развитие компетенций тестировщиков:

Проведение митапов по доведению унифицированных процессов тестирования;
Обучение тестировщиков команд новым методологиям и инструментам.

Автоматизация тестирования:

Участие в выборе и внедрении инструментов для автоматизации тестирования (например, Selenium, JUnit, TestNG и др.);
Участие в выборе и внедрении единой системы управления тестированием (Jira, TestRail, Qase, Zephyr и др.);
Взаимодействие с разработчиками и DevOps-инженерами для интеграции процессов тестирования в CI/CD и/или релизный процесс.

Иное:

Участие в собеседованиях и подборе тестировщиков в команды разработки;
Участие в формировании требований на проведение нагрузочных тестирований;
В дальнейшем участие в создании направления по нагрузочному тестированию.

Наши ожидания:

Опыт работы в тестировании ПО от 5 лет, из них не менее 2 лет в руководящей роли;
Глубокие знания процессов тестирования (ручное, автоматизированное, нагрузочное, безопасность и др.);
Опыт построения и оптимизации процессов тестирования в команде/компании;
Умение выстраивать стратегию тестирования в соответствии с бизнес-целями;
Понимание принципов SDLC, STLC, Agile/Scrum/Kanban;
Опыт работы с системами управления тестированием (Jira, TestRail, Qase, Zephyr и др.);
Знание автоматизации тестирования (Selenium, Playwright, Cypress, Appium и др.) – понимание принципов, но не обязательно deep coding;
Базовые знания CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions);
Понимание клиент-серверной архитектуры (REST API, GraphQL, WebSocket);
Понимание микросервисной архитектуры;
Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL);
Знание методологий тест-дизайна (граничные значения, эквивалентное разделение, pairwise и др.).

Условия:

Работа в крупном стабильном банке;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, расширенный соц.пакет;
График работы 5/2 (предпочтительно гибрид, м. Фрунзенская, готовы обсуждать варианты);
Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
Забота о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
Корпоративные скидки на продукты банка;
Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
Ежегодная индексация дохода;
Годовой бонус. Ежеквартальное премирование;
Материальная помощь в непредвиденных ситуациях.