Аналитик

Привет! Metacommerce - ведущая российская SaaS-платформа, которая помогает ритейлерам и производителям анализировать большие данные.

Нашими решениями пользуются Х5 Group, ВкусВилл, Citilink, ВинЛаб и другие крупные компании. Мы – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и портфельная компания ФРИИ, а наше ПО включено в Реестр Отечественного ПО.

Что у нас:

• Современный технологический стек и открытость к новым решениям.
• Общение без бюрократии.
• Возможность экспериментировать и внедрять нововведения, пробовать новые инструменты.

Мы находимся на этапе перехода от сервисной модели к продуктовой. Наша цель — создание настраиваемых и тиражируемых решений (шаблонов проектов) для клиентов из разных сфер бизнеса.

Ищем Аналитика, который станет важной частью этой трансформации и поможет выстроить архитектуру будущих продуктовых решений.

Задачи, над которыми предстоит работать::

• Разработка и описание доменных моделей.
• Проектирование взаимодействия между доменными моделями.
• Консультирование проектных менеджеров по доменной структуре.
• Разработка типовых решений для групп клиентов.
• Участие в кастомизации продуктов под запросы заказчиков.
• Взаимодействие с коммерческим, маркетинговым и проектным отделами.
• Категоризация и систематизация проектов.

Какой опыт и навыки нам интересны:

• Понимание принципов ООП и форм баз данных.
• Опыт работы с инструментами проектирования (Visio, ER-диаграммы и др.).
• Базовые знания программирования и SQL (умение писать простые запросы).
• Навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы).
• Умение структурировать и формализовывать требования.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Опыт кастдева клиентов.

Что предлагаем?

• Прозрачное оформление: работаем официально: оформление по ТК РФ или через самозанятость — на ваш выбор. Доход полностью “белый”.
• Гибкий график: стартуем гибко, работаем по московскому времени — но без привязки к жёсткому расписанию.
• Удалёнка с любой точки мира: не важно, где вы находитесь. Главное — стабильный интернет и ваше желание быть на связи с командой.
• Поддержка в важных моментах: знаковые события в жизни не остаются без внимания. Мы поддерживаем материально, если случаются действительно важные поводы.
• Развитие — это важно: компенсируем 50% стоимости профильного обучения и курсов английского. Хочется учиться — будет поддержка.

Этапы общения: мы стараемся сделать процесс отбора понятным, комфортным и максимально человечным. Вот что вас ждёт на пути к нам в команду:

1. Отклик на вакансию: первый шаг — ваш отклик. Расскажите немного о себе и почему вам интересна эта роль. Мы обязательно ознакомимся со всеми резюме.

2. Тестовое задание: На этом этапе предложим небольшое задание, чтобы вы могли показать свои навыки, а мы — понять соответствие вашего опыта и компетенций нашим задачам.

3. Телефонное интервью: если ваш опыт и мотивация совпадают с тем, что мы ищем — созвонимся. Познакомимся, немного поговорим о вашем опыте и ответим на вопросы.

4. Онлайн собеседование: Здесь встретимся с будущим руководителем и, возможно, кем-то из команды. Обсудим задачи, ожидания, формат взаимодействия. И просто познакомимся ближе.

5. Оффер: если мы подходим друг другу — присылаем предложение и начинаем путь вместе.